Emploi et travail au Vietnam
Le Vietnam comptait plus de 102 millions d'habitants fin 2025 et dispose encore d'une population jeune, atout majeur de son attractivité industrielle. Cette configuration démographique commence toutefois à évoluer, ce qui pèse sur les perspectives du marché du travail.
Population active
La population active dépasse 57 millions de personnes et le taux de chômage officiel reste très bas, autour de 1,5 % en 2025. Ce chiffre masque un vaste secteur informel, dans le petit commerce, l'agriculture et les services de proximité, où la protection sociale demeure limitée.
Salaire minimum régional et coût du travail
Le salaire minimum varie selon quatre zones géographiques. Depuis le 1er janvier 2026, il s'élève à 5 310 000 dongs par mois dans la zone I, qui couvre les centres de Hanoï et de Hô Chi Minh Ville, et descend à 3 700 000 dongs dans la zone IV. Les rémunérations effectives dans l'industrie dépassent généralement ces planchers, et les cotisations sociales patronales ajoutent une charge sensible, si bien que l'écart de coût avec la Chine se réduit.
Représentation syndicale
La Confédération générale du travail du Vietnam reste la seule centrale reconnue et compte parmi les organisations de masse liées au Parti. Le code du travail de 2019 autorise la constitution d'organisations de travailleurs au sein des entreprises, sans affiliation obligatoire à la Confédération. Des grèves spontanées surviennent régulièrement, le plus souvent sur les salaires et les primes de fin d'année.
Main d'oeuvre industrielle et migration interne
Les usines d'électronique, de textile et de chaussure emploient une main d'oeuvre jeune, souvent féminine, formée sur le poste. Les provinces industrielles du Nord et les environs de Hô Chi Minh Ville attirent des centaines de milliers de migrants venus des campagnes du Centre et du delta du Mékong. Le logement ouvrier et la scolarisation des enfants de migrants constituent des points de tension récurrents.
Vieillissement de la population
L'indice de fécondité est tombé à environ 1,91 enfant par femme en 2024, sous le seuil de renouvellement des générations. Les projections situent le basculement vers une société âgée autour de 2035. Le pays risque donc de vieillir avant d'avoir atteint un niveau de richesse élevé, ce qui pèsera sur les retraites et sur l'offre de travail.
Formation professionnelle
L'enseignement technique peine à suivre les besoins de l'industrie, notamment en ingénierie, en automatisation et en électronique. Les entreprises étrangères assurent souvent elles-mêmes la formation de leurs techniciens. Les autorités ont lancé des programmes ciblés, en particulier pour les métiers des semi-conducteurs et du numérique.